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惱，甚至男友的?能力?，我們都會一起討論。
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回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
著我。「嘿嘿！這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝
哦！」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥，我就很淡
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這時她才得意洋洋地跟我說，其實這是她要買來給我的禮物,本想
說包好再給我個驚喜，
沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下，用完好跟他一起討論........
跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪
裡買的也太厲害了吧!!!!
後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網
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行政院長賴清德今(9)日在院會上批准鬆綁一例一休引發千名勞工前往行政院抗議。賴清德強調，這次的修法，不是「由上而下」，而是「由外而內凰香奈芽」。
賴清德表示，這次修法經過嚴謹的討論程序，並秉持蔡英文總統指示的原則「既保障勞工的權益，也給予企業經營的彈性」來辦理，希望建構一套符合當前社會與經濟發展需要、增加勞資雙方選擇權、共創勞資雙贏的法案。
賴清德指出這次修法有兩個重點，分別是「四不變」和「四個彈性措施」，他請勞動部和相關部會共同積極向立法院朝野黨團溝通協調，早日完成修法程序，並就各界可能產生的疑慮，持續努力將政府的立場說明清楚，讓法案順利通過。
賴清德表示，為了因應現在產業發展諸多不同形態的工作，除了勞基法修法本身，他還要請勞動部研究繼續鬆綁相關法規函釋，讓高階主管及新創企業得不受現有勞基法工時的限制，得採「責任制」的可行性，未來並研擬新的勞動法令，有別於目前源自生產線時代「工開洞內褲廠法」而來的「勞動基準法」。
★「四不變」：
（1）正常工時不變，仍維持每日工時8小時，每週40小時。
（2）週休二日原則不變，連續上班12天不是常態。
（3）加班總工時不變，將每月最多延長工時46小時做彈性運用。
（4）加班費計算費率不變。
★「四個彈性措施」：
（1）加班彈性：現行每個月延長工時為46小時，每3個月的延長工時加總為138小時，為讓加班有彈性，讓加班額度可在3個月內彈性挪移，每個月延長工時最高為54小時，但須經勞資協議才能施行。
（2）排班彈性：鬆綁「7休1」，讓例假可在每7日的週期內調整，但須經勞資協議及政府把關。
（3）輪班間隔彈性：輪班間隔原為11小時，可彈性調整為8小時，以利三班制的產業運作，但仍須經過勞資協議。
（4）特休假運用彈性：當年度特休假未休完，可遞延1年，也須經勞資協議。
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眾多蘇格蘭威士忌獨立裝瓶廠中，發跡於蘇格蘭格拉斯哥，藍恩獵人家族Hunter Laing & Company歷經三代經營擁有百年歷史，一直是值得信賴的高品質老字號，旗下老麥頑童Old Malt Cask單桶威士忌系列更是經典。
藍恩獵人家族以單桶原酒及高酒精強度裝瓶，不添加焦糖、非冷凝過濾，不做過多調整，讓威士忌自己說話，讓行家能體會原桶風味。
2017年老麥頑童OMC特別與台灣團隊設計了全新原酒系列 「原酒進化論系列」，特別邀國內素描專家繪製人類進化史上最重要的六種人種，挑選出6款威士忌原酒分別於2017、2018兩年陸續推出。
包含高低年份各種類型的酒桶，深具品飲和蒐藏價值；2017先推出前三版雪莉桶，都是少見或是在威士忌競賽中得獎的酒廠。
蘭恩獵人 Hunter Laing & Company透過上百年的經驗，擁有深厚的酒廠關係，並練就一身挑出行家認可酒桶的鑒賞力，因此能在競爭的蘇格蘭威士忌業界百年而屹立不搖，用最傳統與自然的方式，呈現威士忌純粹美好。
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